“中国企业标杆学习平台”（原中国最佳企业大学排行榜），是2011年由中教国际交流协会、上海交通大学等权威机构及组织联合发起的专业权威、共创共享的平台，旨在提升企业在战略、业绩、人才、文化等方面的价值。经过十余载耕耘，已成为中国企业学习组织发展的风向标。

  自2023年7月12日起，今年的中国企业标杆学习平台（原中国企业大学排行榜）活动真正开始启动。短短的一个月间，组委会陆续收到了来自建筑、金融、快消、新能源和智能制造业等众多行业有名的公司的关注和报名参评。

  9月1日，“中国企业标杆学习平台”（原中国最佳企业大学排行榜）组委会走进上海凯泉集团，围绕“四实”企业的人才教育培训工作展开调研。

  参加本次“四实”企业调研活动的有上海凯泉泵业（集团）有限公司教育中心总监邓茹、教育中心培训经理曹玉雪、高文海、培训主管王勇、郭方轶，教育中心教研经理张俊翔、程家翔等相关工作人员；“中国企业标杆学习平台”（原中国最佳企业大学排行榜）专家评委，发起人周怿、组委会副主任徐佳作为主访谈人。上海交大教育集团新南洋研究院院长周亚莉主持本次调研会。

  成立于1995年的上海凯泉泵业（集团）有限公司是集设计、生产、销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业公司，深耕中国泵行业多年，是以技术创新为导向的行业有名的公司。在上海、浙江、河北、辽宁、安徽等省市拥有7家企业，5个工业园区，总占地面积近1000亩，生产性建筑面积35万平方米。

  先后获得“中国科学技术创新企业”、“中国机械工业百强企业”、“中国能源装备十佳企业”、“全国机械行业先进集体”、“上海市高新技术企业”、“上海市质量金奖”、“上海市科技百强企业”等多项荣誉，连续多年入选全国机械百强、上海企业百强。

  凯泉泵业（集团）有限公司教育中心总监邓茹对“中国企业标杆学习平台”组委会的到来表示热烈的欢迎。

  调研会初始，邓茹向参会人员粗略地介绍了凯泉集团的业务、组织、经营与战略发展基本情况，以及凯泉教育中心作为凯泉集团人才教育培训部门的业务结构、组织架构、管理模式、运营模式、重点项目与发展规划基本情况。

  凯泉教育中心成立于2023年，前身为凯泉集团培训部，面向内部团队提供赋能服务，为集团的发展的策略和业务目标的实现提供强力支撑。教育中心致力于把培训、文化、战略和业务相结合，打造集团发展赋能部门的独特定位。通过传播实战经营智慧。整合内外部优质教育与创新资源，为人才梯队建设和人均效能提升提供整体解决方案。

  目前教育中心已建立起一套与集团战略同频的培训课程、讲师体系、课程教学体系、培训数据库。现共有内部培训讲师157名，内部初、中、高级课程300余门，并配备专业培训场地。

  未来凯泉教育中心将依托凯泉平台和文化品牌，秉承“诚信、务实、以仁为本、持续为用户创造新价值”的企业核心价值观，聚焦人均效能提升，培养打胜仗的将军，打造“人才摇篮”教育中心。

  调研活动集中于“培训支持战略落地方面、培训支持业绩（效率）提升方面、培训支持人才开发方面、培训支持主题调研方面、培训支持文化作用方面”这五个方面。

  凯泉集团教育中心持续改变以往培训项目仅重视课程内容输出，有流程，少细节的短板，打造“细节、流程、合理、共享、输出”闭环，增加了项目仪式感、参与感、荣誉感，极大提升了培训项目的学员满意度。

  教育中心着力打造新员工、人力资源专项以及内训师三大项目。面对应届毕业生群体，双导师制保驾护航；人力资源专项，3天2晚实战课程，内外部专家同台演绎；内训师项目，分级分类进行课程开发，孵化新资源。

  双方交流互动中，凯泉集团教育中心表示出：希望能通过“中国企业标杆学习平台”这个活动，与外部标杆企业人才发展中心深度沟通，不断汲取打造学习型组织的经验和优秀做法。

  调研活动的最后，在教育中心总监邓茹等工作人员的带领下，“中国企业标杆学习平台”组委会一行人参观了凯泉集团工厂及培训场地。

  “中国企业标杆学习平台”是一个致力于推动企业学习与发展的平台。近年来，平台更看重对新技术、新模式和新方法的探索和研究。同时，通过总结提炼行业标杆企业经验，沉淀各行业组织实践案例、更好地服务大中型企业，为他们提供更贴近实际业务需求的组织学习资源和人才发展解决方案，从而构建了一个全方位、多层次、立体化的生态系统。

  “2023年中国企业标杆学习平台”正在申报中。材料递交和评审活动环节展开的同时，组委会也将组织相应的专题论坛、企业调研等活动。“中国企业标杆学习平台”诚挚邀请大家荣耀同行！